通往成功的兩把關鍵鑰匙

你認為是時勢造英雄，還是英雄造時勢呢？

那一年張良在橋上替黃石公撿鞋，得到了傳說中的《黃石公述書》，書中就寫到：「抱道以待其時」，句中的「時」，就是指時勢。得之者昌，失之者亡，因而在《六韜》中談到用兵之計時，稱之為「神勢」。好的計謀，還須好的時機才能發揮最大的作用，譬如戰國時期楚國有善於謀略的江乙，他建議以色侍君的安陵君為了永久的恩寵，告訴楚王在大王死後願意陪同殉葬，安陵君雖然答應，卻三年間遲遲不向大王開口，在江乙再次責問時回答：時機未到。這是真心所言還是敷衍江乙的藉口呢？某次楚王遊獵時盡興至極，說：「百年之後，還有誰能與我共享這樣的樂趣呢？」隨侍在旁的安陵君一聽，立刻上前說他願意在黃泉之下陪伴著大王。楚王一聽更加開心了，正式將他封為安陵君。人生在世，身後若有一個不少於雪崩的動能在推動著我們前進，則何事不成？抓住趨勢，職場競爭無往不利。

通往成功的第一把關鍵鑰匙是「時勢」，第二把便是「師人所長」。

我們都聽過「三人行，必有我師焉」這句經典名言，但在二十一世紀，有哪位上位者願意放下身段、師從他人呢？唐甄在《潛書‧得師》中說：皇帝治理天下必須先用賢才，用賢才必須先得到老師，得到老師前必須先學會辨別賢人。連帝王都必須效法他人的長處，我們想要成就功業，能不從「師人所長」做起嗎？

走跳江湖（職場）欲練心法

在職場闖蕩，除了要有一身的好本事，如何「攻心」也是重要的本領。要營造一個好的職場環境，你必須以身作則，不獨佔最大的好處，取能力所及難度的工作負責。只要有一個人願意「分財取寬，服事取勞」，便能感染他人，改變斤斤計較、只謀私利的消極工作氛圍，帶領公司全體向前邁進。

總是覺得自己這麼優秀的人才，老闆怎麼不賞識、提拔我，同事們怎麼也不喜歡我嗎？那你必須聽一聽這個典故：昔人有二妻者，一位自知美貌非凡因而心高氣傲，一位自知容貌不比另一位妻子，服侍丈夫時便態度謙恭。日子久了，丈夫看膩了美妻的容顏，漸漸對她的驕矜感到不耐，反而更加寵愛其貌不揚的那位妻子。「行賢而去自賢之心」，具有優點的人，若自以為恃，那優點便成了缺點！

經典雖然將解決問題、經營生活的方法，從「老祖宗的智慧」化為系統化的紀錄，然而要讀透經典並不是那麼容易的一件事，如同攀登一座高山，需經歷汗流浹背、氣喘吁吁，始見巔峰絕色。

《當孔子遇上哈佛》便是為了無暇閱讀、或者不擅文言文，但對人生問題無計可施的現代人所作，將無數中國經典匯集、解構，重建成人生的一○八個重要課題，如同一本指南，引領每個惶迷受挫的生命旅人，成功挑戰人生關卡，抵達最絢爛的香格里拉。

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✍ 書目資訊

《當孔子遇上哈佛》首部曲‧志業職場

《當孔子遇上哈佛》二部曲‧個人戰技

導讀、作者_李克明

出版_遠流出版

書介_牛頓曾經說過：「站在巨人的肩膀上，讓我看得更遠。」而中國古代道、神、聖、賢的經典智慧就如同一本本不朽的人生劇本。熟讀經典就如同站在道、神、聖、賢的肩膀上得以鑑往知來，看清人生的方向。活用經典智慧更讓我們面對人生各項艱困的挑戰，寫出屬於自己發光發亮的人生劇本。

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